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面試計劃組織題如何能讓考官眼前一亮

2021-02-22 11:12:28| 來源:中公教育 周曉利

計劃組織題是公考面試題目中的重點,也是同學們學習的難點。尤其是稅務系統面試對計劃組織題型的要求是要有趣生動,那么同學們怎么才能將計劃組織題目答得生動有趣,在考官面前脫穎而出呢?中公教育在此進行指點。

通過去年一道題目舉例說明。題目是這樣的,為做好招聘工作,某金融企業人事部從公司各部門抽調年輕人組成一個十人的宣講團,計劃前往兩所著名的財經大學開展招聘宣講。如果讓你組織,請策劃兩個你覺得最吸引大學生的主題宣講活動,并選擇其中一個談談如何開展。 那么如何才能將這道題答得出彩呢?中公教育在這兒跟大家分享幾種小方法。

1.選取有趣活動。比如說我們在舉辦宣傳活動時,大部分同學想到的是宣講會,那么我們在選取活動的時候是不是就可以適當創新。比如項目體驗活動,職場真人體驗活動等。在選取活動時摒棄傳統可能多數考生會選擇的活動形式,在考試的時候就能給考官留下一些印象。

2.擬定合適標題。在選取活動之后,我們可以適當的對活動擬寫一個標題,比如開展一個招聘宣講會,和開展一個“牽手名企,筑夢未來”宣講會;再如開展一個體驗活動,和開展一個“令人心動的offer”職場體驗活動。雖然活動形式未變,但是不是加了標題后,給人的感覺會有一些不同?

3.要點適當加工。對要點之間的內在邏輯,要清晰表達出來。比如我們在答題過程中,宣傳會開展過程中,可能會想到要收集簡歷,企業要進行講解,最后要進行面試等環節,那么我們要點加工之后,就可以直接用三個流程進行概括,比如表達個人價值—突出企業優勢—人才標準選取。

4.注意細節把握。比如在此題中要抽調年輕人組成十人宣講團,那么我們可以在選拔人才時采用這樣一些表達,比如注意選取這兩所財經院校畢業并對單位情況有深入了解的人才,再如我們在宣傳時除了線上線下常規方法,咱們也可以加入一些其他表達,比如利用學校內部資源,選取校園大使,與學校就業部合作等等。

同學們一定要學會這幾種小方法,并且在日常中可以多積累一些有趣的活動和標題,多看、多練、多說,希望同學們都可以在面試考場上讓考官眼前一亮!

(責任編輯:zs)

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