面試計劃組織題如何能讓考官眼前一亮

計劃組織題是公考面試題目中的重點，也是同學們學習的難點。尤其是稅務系統面試對計劃組織題型的要求是要有趣生動，那么同學們怎么才能將計劃組織題目答得生動有趣，在考官面前脫穎而出呢?中公教育在此進行指點。

通過去年一道題目舉例說明。題目是這樣的，為做好招聘工作，某金融企業人事部從公司各部門抽調年輕人組成一個十人的宣講團，計劃前往兩所著名的財經大學開展招聘宣講。如果讓你組織，請策劃兩個你覺得最吸引大學生的主題宣講活動，并選擇其中一個談談如何開展。 那么如何才能將這道題答得出彩呢?中公教育在這兒跟大家分享幾種小方法。

1.選取有趣活動。比如說我們在舉辦宣傳活動時，大部分同學想到的是宣講會，那么我們在選取活動的時候是不是就可以適當創新。比如項目體驗活動，職場真人體驗活動等。在選取活動時摒棄傳統可能多數考生會選擇的活動形式，在考試的時候就能給考官留下一些印象。

2.擬定合適標題。在選取活動之后，我們可以適當的對活動擬寫一個標題，比如開展一個招聘宣講會，和開展一個“牽手名企，筑夢未來”宣講會;再如開展一個體驗活動，和開展一個“令人心動的offer”職場體驗活動。雖然活動形式未變，但是不是加了標題后，給人的感覺會有一些不同?

3.要點適當加工。對要點之間的內在邏輯，要清晰表達出來。比如我們在答題過程中，宣傳會開展過程中，可能會想到要收集簡歷，企業要進行講解，最后要進行面試等環節，那么我們要點加工之后，就可以直接用三個流程進行概括，比如表達個人價值—突出企業優勢—人才標準選取。

4.注意細節把握。比如在此題中要抽調年輕人組成十人宣講團，那么我們可以在選拔人才時采用這樣一些表達，比如注意選取這兩所財經院校畢業并對單位情況有深入了解的人才，再如我們在宣傳時除了線上線下常規方法，咱們也可以加入一些其他表達，比如利用學校內部資源，選取校園大使，與學校就業部合作等等。

同學們一定要學會這幾種小方法，并且在日常中可以多積累一些有趣的活動和標題，多看、多練、多說，希望同學們都可以在面試考場上讓考官眼前一亮!